Il Mindchangers Tools Repository è un archivio digitale che offre una vasta gamma di risorse pratiche, come workshop, giochi, linee guida e tanto altro, perfette per coinvolgere i giovani in modo creativo e significativo nelle iniziative portate avanti dalla propria organizzazione.
Come utilizzare il Mindchangers Tools Repository
Seguire questi semplici passaggi ti aiuterà a sfruttare al massimo gli strumenti:
- Esplora il repository: Accedi e scorri verso destra per consultare le diverse liste di strumenti, organizzate per metodologie.
- Scopri i dettagli: Clicca sulla scheda che ti interessa per visualizzare una descrizione dettagliata dello strumento.
- Approfondisci il contesto: Troverai informazioni sullo strumento, sul contesto in cui è stato sviluppato e sull’organizzazione che lo ha creato.
- Condividi la tua esperienza: Se utilizzi uno degli strumenti, contatta l’organizzazione o il partner di Mindchangers indicati nella descrizione per raccontare come l’hai usato.
Un contributo importante per il coinvolgimento dei giovani
Mindchangers si è concluso a dicembre, dopo 4 anni ricchi di iniziative che hanno coinvolto i giovani in 6 paesi europei.
In Piemonte, sono stati realizzati ben 27 progetti, contribuendo al totale di 114 progetti a livello europeo.
Questi strumenti sono stati sviluppati all’interno dei progetti finanziati e sono pensati per promuovere il coinvolgimento giovanile. Utilizzandoli nel modo giusto, potrai aiutare la tua organizzazione a scalare la “Piramide dell’Engagement” (consulta la Practical guide on youth engagment), un modello che favorisce una partecipazione attiva, consapevole e responsabile.
Perché usare il Mindchangers Tools Repository?
- Risorse pratiche: Strumenti pronti all’uso, già testati dalle organizzazioni finanziate tramite Mindchangers
- Metodologie innovative: Soluzioni nate dalla collaborazione tra enti locali, organizzazioni della società civile e giovani.
- Impatto duraturo: Un’eredità del progetto Mindchangers per continuare a ispirare e mobilitare i giovani verso il cambiamento.
Non ci sono commenti